En el marco del fortalecimiento de la gestión institucional y el proceso de consolidación democrática, la Universidad del Chubut llevó adelante el sorteo público para la conformación de su Tribunal Universitario.
La instancia se desarrolló el jueves 12 de febrero en la Sede Académica de la UDC, conforme a lo establecido en el Estatuto y representa un paso clave en la organización plena de los órganos de gobierno universitario. El procedimiento, realizado de manera pública, garantiza transparencia, equidad y respeto por las normativas vigentes.
El Tribunal Universitario es un órgano fundamental para asegurar el debido proceso dentro de la vida institucional. Entre sus funciones se encuentran la intervención en situaciones disciplinarias, la evaluación de eventuales conflictos y la garantía de los derechos de todos los integrantes de la comunidad universitaria.
Este tipo de procedimientos no solo cumplen una formalidad estatutaria, sino que consolidan la institucionalidad y refuerzan la transparencia en la toma de decisiones.
Conformación del Tribunal
El Tribunal quedó conformado mediante una selección pública y aleatoria de integrantes de las dos Escuelas que componen la Universidad: Salud Social y Comunitaria; y Producción, Ambiente y Desarrollo Sostenible.
Por la Escuela de Salud Social y Comunitaria resultaron seleccionadas:
- Miembro titular (presidente/a): Fiori Ayelen
- Primer miembro suplente (suplente de el/la presidente/a): Roberts Gisella Laura
- Segundo miembro suplente (suplente de el/la presidente/a): Martínez Minicucci, María Lucía
Por la Escuela de Producción, Ambiente y Desarrollo Sostenible:
- Primer miembro titular: Mónica Claudia Coria
- Segundo miembro titular: Paula Gambino
- Primer miembro suplente: María Soledad Goya
- Segundo miembro suplente: Daniel Isaías Arza
Tercer miembro suplente: Leilen Luciana García Villalobos
Un paso clave en la consolidación institucional
Desde su implementación en 2023, el Tribunal Universitario constituye una herramienta central para el fortalecimiento de la autonomía universitaria y la construcción de una gestión basada en reglas claras y mecanismos formales de resolución de conflictos.
Esta medida permite garantizar reglas claras y previsibles, resguardar el derecho a defensa, fortalecer la autonomía universitaria y consolidar prácticas de gobierno basadas en la legalidad y la transparencia. En una institución que se define por valores democráticos, es necesario construir dispositivos formales que garanticen igualdad ante la norma y debido proceso.
Así es como se fortalece la confianza de la comunidad universitaria, porque asegura que los conflictos o situaciones disciplinarias sean abordados mediante procedimientos transparentes, imparciales y establecidos en el Estatuto. En el ámbito de la universidad pública, contar con mecanismos institucionales de resolución es clave para sostener la convivencia democrática bajo el compromiso de una gestión basada en la legalidad, la participación y el respeto por los derechos de cada integrante de la comunidad.
